辞退员工有异议，应该向哪个部门申诉？

辞退员工有异议，应向劳动行政部门申诉。依据《劳动合同法》，无故辞退属违法解除，员工可要求继续履行或二倍赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
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辞退异议常见处理方式为投诉或协商。选择投诉劳动行政部门以维护权益，或先与用人单位协商，协商不成再投诉，以更快速解决问题。
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辞退有异议，找劳动行政部门。1.准备证据：收集劳动合同、辞退通知等，证明劳动关系及辞退事实。2.提交投诉：向当地劳动行政部门提交书面投诉，附上相关证据。3.等待处理：劳动行政部门将调查并调解，或指导你进一步申请仲裁。4.考虑协商：同时可与用人单位协商，看是否能达成和解，避免长时间纠纷。