煤矿工伤期间,工资发放的标准是怎样的?

煤矿工伤期间工资按以下标准发放:已工作12个月按12个月应发工资的月平均工资;未满12个月按实际工作月数的月平均工资;有合同约定按合同约定;无约定则按不低于市职工上年度社会月平均工资的60%。依据《工伤保险条例》规定,确保了工伤职工的合法权益。不及时发放,将影响职工治疗与生活,甚至引发劳动纠纷。
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处理煤矿工伤期间工资发放问题,常见方式有:按工伤前工作月数的月平均工资计算;或依据劳动合同约定;若无法确定,则按不低于市职工上年度社平工资的60%。选择时应优先考虑合同约定,无约定时则按规定标准执行,以确保合法合规。
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处理方式如下:1.工作满12个月:按工伤前12个月的应发工资计算月平均工资。2.工作未满12个月:根据实际工作月数的应发工资计算月平均工资。3.有合同约定:直接按合同约定的月工资计算。4.无约定或无法确定:按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%发放。
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