煤矿工伤期间工资按以下标准发放：已工作12个月按12个月应发工资的月平均工资；未满12个月按实际工作月数的月平均工资；有合同约定按合同约定；无约定则按不低于市职工上年度社会月平均工资的60%。依据《工伤保险条例》规定，确保了工伤职工的合法权益。不及时发放，将影响职工治疗与生活，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理煤矿工伤期间工资发放问题，常见方式有：按工伤前工作月数的月平均工资计算；或依据劳动合同约定；若无法确定，则按不低于市职工上年度社平工资的60%。选择时应优先考虑合同约定，无约定时则按规定标准执行，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.工作满12个月：按工伤前12个月的应发工资计算月平均工资。2.工作未满12个月：根据实际工作月数的应发工资计算月平均工资。3.有合同约定：直接按合同约定的月工资计算。4.无约定或无法确定：按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%发放。
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