子公司离职补偿金可以由母公司代发吗？

子公司离职补偿金一般应由子公司发放，但特殊情况下母公司可代发。根据《劳动合同法》等规定，补偿金支付责任在子公司，若母公司代发需有明确约定或授权。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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子公司离职补偿金常见处理方式是子公司直接支付。若需母公司代发，应确保有明确的代发协议或授权，以避免法律风险。选择处理方式时，需考虑公司间财务安排及合规性。
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子公司离职补偿金应由子公司发。具体操作：1.子公司按法律规定计算补偿金；2.子公司与离职员工签订补偿协议；3.子公司按时支付补偿金至员工账户；若需母公司代发，需子公司与母公司签订代发协议，并确保资金及时到位。