工伤辞职后公司应赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿与辞职无必然联系，公司需支付一次性伤残就业补助金等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职应获赔偿。操作如下：1.收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定书；2.与公司协商赔偿事宜，包括一次性伤残就业补助金等；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职后常见处理方式是申请工伤赔偿。应选择与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《工伤保险条例》维护自身权益。
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