试用期没干满也有工资。依据《劳动合同法》，试用期存在事实劳动关系，必须支付工资，且不得低于最低工资标准。若不及时支付，将损害劳动者权益，可能影响其生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资处理方式多样。可协商支付，或依据劳动合同、劳动法规申请仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职有工资。操作如下：首先与雇主协商支付工资；若协商无果，可收集证据，如工作记录、工资条等；然后向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付应得工资。
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