铁路招聘的电子合同签了后发现有问题，是否需

签电子合同后发现问题不去工作，是否赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，若合同无特殊约定，通常不需赔偿；但若涉及服务期或竞业限制等条款，则可能需支付违约金或赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信用。
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签合同后发现问题：1.立即与铁路方联系，说明问题并协商解决方案，如修改合同或解除。2.若合同有不利于自己的条款，且铁路方不同意修改，可考虑不履行，但需准备承担可能的责任。3.若问题严重，影响个人权益，可咨询律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
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发现问题后，处理方式有协商、履行或解除。应先与铁路方协商修改合同或解除；若协商无果，且合同无强制履行必要，可考虑解除并承担相应责任。选择时需权衡利弊，避免不必要损失。