高中老师歧视我不让我上学怎么办

高中老师歧视你不让你上学，这种行为严重侵犯了你的受教育权。
如果你因老师歧视而被剥夺上学权利，首先应当明确该行为的性质和严重性。根据具体情况，可能出现以下几种情形：

1. 如果老师因你的学习成绩差、家庭背景、性别、外貌等非正当原因区别对待你，并以此为由限制你上课或进入学校，这属于教育歧视行为。
2. 如果学校或老师以“劝退”“停课”等方式变相剥夺你的受教育权，即便没有正式开除，也可能构成侵权。
3. 如果该行为造成你心理伤害、学业中断，甚至导致你不得不转学或辍学，还可能涉及民事赔偿责任。
4. 若歧视行为涉及性别、民族、宗教信仰等受法律保护的特征，还可能构成违反《教育法》《未成年人保护法》的违法行为。
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高中老师歧视你不让你上学，可以依据《中华人民共和国教育法》第九条和第四十三条进行维权。
根据《中华人民共和国教育法》第九条规定：“公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。”如果你因老师个人偏见、歧视性言论或行为被剥夺正常上课或上学的权利，这明显违反了法律关于平等受教育权的规定。同时，该法第四十三条明确学生享有“对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼”的权利。这意味着你有权通过向学校、教育主管部门投诉，或依法提起诉讼的方式维护自身权益。此外，《未成年人保护法》第三十九条也规定学校应保障未成年学生受教育的权利，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。若老师的行为已构成歧视并影响你正常上学，学校有义务进行调查和处理。综上，你可以依据上述法律条款主张自己的受教育权，并要求相关方承担相应责任。
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高中老师歧视你不让你上学，建议你采取以下几种实用的行动方案进行维权。
1、保留证据：详细记录每一次歧视行为的时间、地点、内容，如有录音、视频、聊天记录、同学证言等证据，务必保存好。这些是后续维权的关键依据。
2、向学校反映：第一时间向学校管理层（如教务处、校领导）或班主任反映情况，要求调查并处理该老师的行为，确保你能正常上课。
3、向教育主管部门投诉：若学校未妥善处理，可向当地教育局或教育委员会投诉，要求依法介入调查。
4、寻求法律帮助：联系专业律师，评估是否构成侵权，是否有必要提起民事诉讼或申请行政复议。

选择具体行动方案时，应根据证据的充分程度、学校态度、行为影响的严重性等因素综合判断。如果你希望进一步了解如何具体操作，欢迎继续咨询我们专业律师团队。
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高中老师歧视你不让你上学，可能面临以下法律风险。
1、受教育权受损：如果你因歧视行为被限制上课或被迫停学，将直接影响你的学习进度和升学机会。例如，某学生因成绩差被老师多次“劝退”，最终错过重要考试，影响升学。
2、心理伤害与人格尊严受损：歧视行为往往伴随言语侮辱或区别对待，可能导致学生心理创伤。例如，某学生因家庭背景被老师当众羞辱，导致严重焦虑，甚至产生退学念头。

这些风险不仅影响学业，也可能对学生的心理健康造成长期影响，建议及时采取法律手段维护自身合法权益。如需进一步分析，请随时联系我们。