工作九个月被辞退，应获赔一个月工资作为补偿金。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，满六个月不满一年按一年算。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，可快速解决；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获赔。具体操作：1. 与用人单位协商，争取合理赔偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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