提前辞职但养老金已缴满15年，未达到退休年龄能领吗？

未达到退休年龄，提前辞职后不能领取养老金。分析：根据我国相关法律规定，职工必须达到法定退休年龄且累计缴费满15年，才能按月领取基本养老金。提前辞职虽已缴满15年养老保险，但未达到退休年龄，不符合领取条件。提醒：若您发现单位或社保机构有误发养老金的情况，应及时咨询并纠正，避免后续法律纠纷。
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具体操作：1.**继续缴纳**：若您选择继续就业并缴纳社保，养老金账户将继续累积，直至达到退休年龄后按规定领取。2.**退保**：若您确定不再就业且希望取回已缴纳的养老保险费用，可向当地社保机构申请退保，但需注意可能面临一定的手续费或损失。3.**转移养老保险关系**：若您计划前往其他城市或国家就业，可将养老保险关系转移至新就业地的社保机构，继续累积养老金。操作时需携带相关证件及原社保机构出具的证明文件，按照新就业地社保机构的要求办理转移手续。请根据个人实际情况选择合适的处理方式，并咨询当地社保机构以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度看，对于未达到退休年龄但已缴满养老金的情况，常见的处理方式有两种：一是继续缴纳养老保险至退休年龄；二是根据个人情况选择退保或转移养老保险关系。选择建议：若您预计在未来仍会就业并继续缴纳社保，建议选择继续缴纳；若您确定不再就业，可根据个人经济状况考虑退保或转移关系。