产假休完生育津贴才到十二个月可以领取吗

产假休完，生育津贴在十二个月内通常可领取。分析：根据相关法律，生育津贴是给予女职工因生育离开工作岗位期间的生活费用。只要女职工参加了生育保险，且符合生育政策，其所在单位已为其连续缴纳生育保险费满一定时限（通常为6-12个月，具体依地方政策而定），产假结束后，生育津贴即可申领，并在规定时间内发放。提醒：若超过规定时间仍未收到生育津贴，或遭遇单位拒绝支付，可能表明问题较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理生育津贴领取问题的方式主要有：与单位沟通、申请劳动仲裁、提起行政诉讼等。选择方式时，建议先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，再考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼。劳动仲裁通常更快捷，而行政诉讼则更具法律效力。
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具体操作：1. 与单位沟通：首先，应明确自己的权益，与单位人事部门沟通，了解生育津贴的发放情况，并要求单位按时支付。2. 申请劳动仲裁：若单位拒绝支付，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据，如劳动合同、生育保险缴纳证明、产假证明等。3. 提起行政诉讼：若劳动仲裁结果不满意，或单位仍不执行，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，建议保留所有相关证据，并咨询专业律师的意见。