暑假工离职不结工资怎么办

暑假工离职不结工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应按时支付，不结算工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活与学习。
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暑假工离职不结工资，常见处理方式有举报、调解、仲裁及起诉。根据具体情况选择，先尝试协商，不成则向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可起诉。
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暑假工离职不结工资，应这样处理：1. 尝试与雇主协商，要求结算工资。2. 协商无果，向劳动行政部门举报，说明情况并提交证据。3. 若举报后未解决，可申请劳动调解，由调解组织介入处理。4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。5. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。