如果你离职后老板娘拖欠工资并拒绝协商，你可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条来进一步行动。该法条规定，发生劳动争议时，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，在老板娘拒绝协商的情况下，你可以考虑向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为确保你的权益不受损害，你应首先保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条等。其次，及时与用人单位沟通，明确表达你的诉求。若沟通无果，可依次向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如对劳动仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在向劳动行政部门投诉或申请仲裁前，你需要准备劳动合同、工资条、离职证明等材料。流程如下：首先，尝试与用人单位协商；协商不成，向劳动行政部门提交投诉材料；若投诉无果，向调解组织申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得保留好所有相关证据，以便在仲裁过程中使用。
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