国家规定工资是不是三倍?

春节期间工作,工资确实应为三倍。依据《劳动法》,法定休假节日工作应按300%支付工资。不及时支付,将违反法律规定,可能面临劳动监察部门的处罚和员工的索赔。
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春节期间餐厅工作工资问题,常见处理是确保按三倍支付。选择依据劳动合同和《劳动法》规定执行,避免法律纠纷。如有争议,可协商或申请劳动仲裁。
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春节工作三倍工资。操作:1.确认劳动合同中的工资标准;2.核算三倍工资数额;3.按时支付,避免纠纷;4.如遇争议,先协商,不成则申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。

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