劳务合同一份有效吗?

劳务合同签一份通常有效，但用人单位需交付给劳动者。
依据《劳动合同法》，若用人单位未交付劳动合同文本给劳动者且造成损失，需承担赔偿责任。未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律纠纷。
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处理劳务合同问题，常见方式有协商、投诉劳动行政部门或诉讼。
选择方式时，应优先考虑协商；若协商无果，可向劳动行政部门投诉；仍无法解决，则考虑提起法律诉讼。
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劳务合同一份有效。
具体操作：1. 确保合同内容完整且符合《劳动合同法》规定；2. 用人单位需将合同文本交付劳动者；3. 如遇未交付或合同内容问题，先与用人单位协商；4. 协商不成，向劳动行政部门投诉并要求改正；5. 若造成损害，可依法要求赔偿或提起诉讼。