公司未按时发工资怎么解除合同
永康市刑事辩护律师
2025-04-21
公司未按时发工资，可依法解除合同。依据《劳动合同法》，公司未及时支付工资属违法行为，劳动者有权解除合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资持续被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未按时发工资可解除合同。操作如下：1. 与公司沟通，要求立即补发；2. 若公司拒绝，收集工资条、合同等证据；3. 向劳动部门或纠察大队举报，并申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否解除合同并索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未按时发工资，常见处理方式有举报和协商。可先与公司协商，要求补发工资；若协商无果，再向劳动部门或劳动纠察大队举报，并要求相应赔偿。
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