未签订劳务合同，是否可随时辞职？
永康市刑事辩护律师
2025-04-20
未签劳务合同可随时辞职但需提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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