员工离职时因公司欠班被扣工资,这合法吗?

不合法,公司不能无故扣工资。依据《劳动法》,用人单位不得克扣劳动者工资,除非有正当理由。若公司无故扣工资,可能面临劳动仲裁和赔偿。
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处理方式包括与公司沟通、申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通解决,要求出具扣工资的具体原因和依据;若沟通无果,可收集证据申请劳动仲裁,维护自身权益。
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不合法。操作如下:1.与公司沟通,要求说明扣工资原因;2.收集工资条、考勤记录等证据;3.若沟通无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付应得工资及赔偿。
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