71年生的女性副高职称者，最迟可以工作到多少岁

71年生的女性副高职称者，最迟可工作至60岁退休，但具体需依政策。分析说明：从法律角度看，女性副高级职称的专业技术人员有两种退休方式。一是按时退休，即年满55周岁时退休；二是延迟退休，可继续工作至60周岁。然而，退休年龄还可能受到国家政策调整的影响。根据最新政策，原法定退休年龄可能会逐步延迟。因此，具体退休年龄需结合个人情况和政策实施细节来确定。提醒：若接近退休年龄时，出现工作力不从心、健康状况下滑等现象，可能表明已不适合继续工作，应及时考虑退休并寻求专业人士的建议。
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具体操作：1.按时退休：若女性副高职称者年满55周岁且希望退休，可按照相关规定办理退休手续。此时，应确保个人社保、公积金等已缴纳完毕，并了解退休金、医疗保险等相关待遇。2.延迟退休：若选择继续工作至60周岁，需关注国家政策调整对退休年龄的影响。在延迟退休期间，应继续缴纳社保、公积金等费用，并确保个人权益不受损害。同时，应了解并遵守单位关于延迟退休的相关规定和流程。3.政策影响：若国家政策对退休年龄进行调整，女性副高职称者需及时关注并了解新政策的具体内容和实施时间。根据新政策调整个人退休计划，并咨询专业人士以获取更准确的建议和指导。
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处理方式：从法律角度，女性副高职称者的退休处理方式主要有按时退休和延迟退休两种。按时退休即年满55周岁时选择退休；延迟退休则是继续工作至60周岁。选择建议：个人应根据自身健康状况、工作需求、家庭情况等因素综合考虑。若身体状况良好且工作仍有需求，可选择延迟退休；若感到力不从心或希望享受退休生活，则可选择按时退休。