综合工时制员工是否有权拒绝调休？

员工有权拒绝调休。《劳动法》规定，加班需劳动者同意，单位不能强行安排调休。若未协商一致就安排调休，员工可以拒绝。拒绝后单位不能因此扣员工工资或开除员工。
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员工拒绝调休的常见方式有：明确拒绝、申请劳动仲裁、提起诉讼。《劳动法》规定，单位安排加班应与劳动者协商，故员工可以拒绝调休。若因此发生劳动争议，员工可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
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不同情况下拒绝调休的处理：1.若单位强行安排调休，员工可以拒绝并申请劳动仲裁。2.若因拒绝调休被扣工资或开除，员工可以提起诉讼。3.若单位以调休代替加班费，员工应保留证据，日后申请劳动仲裁时有据可依。