不想干了领导不同意怎么办

您可依法提出辞职，领导不批不影响解除劳动关系。依据《劳动合同法》，员工提前通知即可解除合同，正式工需提前30日书面通知，试用期员工需提前3天。若不及时处理，可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展及新工作机会。
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领导不批可这样处理：1. 正式工提前30天书面通知用人单位，试用期提前3天，到期后可离职。2. 尝试与领导沟通，说明辞职原因，争取理解。3. 若领导仍不批，可保存好辞职证据，必要时申请劳动仲裁维护权益。
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处理领导不批辞职的常见方式有：正式书面通知并等待期满、与领导协商、寻求劳动仲裁。选择时，应优先考虑与领导沟通，若沟通无果则按法律规定书面通知，最后可考虑劳动仲裁作为兜底手段。