离职员工多买一个月社保怎么办

离职员工多缴社保一月，需与单位协商处理。依据《劳动法》等，多缴部分应协商退还，否则可能构成不当得利，引发法律纠纷，影响个人社保记录及单位财务管理。
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离职多缴社保，应这样处理：1. 与单位沟通，明确多缴情况，协商退款事宜；2. 若单位拒绝退还或强制扣除，准备劳动合同、社保缴纳记录等证据；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动法》等法律法规，要求单位退还多缴社保费用，维护个人合法权益。
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离职多缴社保，常见处理为协商退款或劳动仲裁。若单位愿退还多缴部分，则双方协商；若单位强制扣除，员工可依据《劳动法》申请劳动仲裁，维护自身权益。