试用期提出辞职，这合法吗？

不合法，试用期辞职只需提前3天通知。《劳动合同法》规定，试用期员工辞职提前3天通知即可，用人单位无权要求继续工作一个月。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动争议。
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常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若用人单位坚持不合理要求，可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，明确表达提前3天辞职的意愿；2.若沟通无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.等待仲裁结果，根据结果决定是否进一步采取法律行动。