针对公司拖延下班时间且未支付加班费的情况，员工有权依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定维权。根据该法第四十四条，用人单位在超出法定工作时间安排劳动者加班时，应支付加班费。若公司未履行此义务，员工可向劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求公司支付加班费及可能的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工维护加班费权益的操作如下：首先，收集加班证据，如打卡记录、工作任务单等；其次，与公司沟通，明确提出加班费要求；若公司拒绝，可向劳动监察部门提交投诉材料；或选择直接申请劳动仲裁，必要时聘请律师协助；最后，若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司拖延下班时间且不给加班费，应承担支付加班费、赔偿损失等法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应支付加班费而未支付的，劳动者有权要求支付。同时，若因此给劳动者造成损失的，用人单位还应承担赔偿责任。此外，公司还可能面临劳动监察部门的行政处罚。
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