高中毕业暑假工交五险一金会影响应届生身份吗

高中毕业暑假工交五险一金通常不影响应届生身份。分析：应届生身份主要依据是否为当年毕业及是否正式就业来判断。暑假工属于临时性、非全职工作，且五险一金的缴纳并非判断应届生身份的唯一或决定性标准。只要未签订正式劳动合同并纳入单位正式编制，一般不会影响应届生身份。提醒：若学校或用人单位对应届生身份有特定要求，或暑假工期间被错误地当作正式员工处理，可能影响应届生身份认定。此时，应及时咨询学校就业指导部门或法律专业人士。
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具体操作：1. 查询相关政策文件：查阅教育部门、人力资源社会保障部门等发布的关于应届生身份认定的政策文件，明确判断标准。2. 咨询学校就业指导部门：向学校就业指导部门了解应届生身份的具体要求，以及暑假工是否影响该身份。3. 咨询法律专业人士：如存在法律上的疑问或争议，可寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律顾问，他们能提供更具针对性的法律建议。4. 保留相关证据：如暑假工合同、工资单等，以备不时之需，证明自身并未正式就业。5. 及时沟通：若用人单位或学校对身份认定有疑问，及时沟通并提供相关证明材料。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是查询相关政策文件，明确应届生身份的定义及判断标准；二是咨询学校就业指导部门或法律专业人士，获取具体建议。选择方式：若对政策文件理解清晰，可自行查询并判断；若存在疑问或不确定，建议咨询专业人士以获得准确解答。