报工伤对公司一般没损失，但有法律依据。《工伤保险条例》规定，工伤认定后有些费用需公司承担，不过对公司整体财政影响不大。但若劳动、聘用合同期满终止，公司要支付补助金哦。《工伤保险条例》里可是有明确规定的。不及时处理工伤事宜，可能会影响公司的正常运营，特别是出现需要公司支付补助金的情况，对公司来说也是一笔不小的开支呢。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫报工伤无损失。不同情况处理：1.已参保的，工伤费用由保险支付；2.未参保的，工伤费用公司支付。具体操作需根据实际情况来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫报工伤对公司没坏处，常见处理方式是走工伤认定流程，或者和公司协商处理。选择协商处理比较温和，走正规流程能更快解决，而直接走法律途径的话，可能会耗时久一点哦。
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