调新单位后，工伤者的待遇支付责任在谁？
永康市刑事辩护律师
2025-04-10
调新单位后，工伤赔偿仍在原公司。依据《工伤保险条例》，用人单位变更时，承继单位需承担原工伤责任。不及时处理，工伤者可能面临待遇中断，影响生活与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤待遇责任在原单位。操作如下：1.与原单位沟通，明确责任与赔偿；2.若原单位拒绝，收集证据，如劳动合同、工伤认定等；3.申请劳动仲裁或向法院起诉，维护权益；4.若单位变更，找承继单位或按法律规定处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤待遇支付责任，常见方式有协商、法律途径等。建议先与原单位协商，不成则考虑法律途径，如申请劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择。
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