单位延迟转正时间,该补工资吗

单位延迟转正时间，若涉及迟发工资，应补工资。依据《劳动合同法》第八十五条，单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令支付，并可能加付赔偿金。延迟转正若导致工资未按时发放，属于违法行为，应及时处理，否则可能影响员工权益及单位声誉。
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单位延迟转正导致的工资问题，可通过协商、投诉或仲裁解决。建议先与单位协商，若协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，应考虑效率、成本及自身权益保障。
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延迟转正应补工资。具体操作：1. 与单位沟通，明确转正时间及工资发放情况；2. 若单位拒绝补发，收集证据，如劳动合同、工资条等；3. 向劳动行政部门投诉，要求介入处理；4. 如仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。