律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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拉架被撞鼻骨骨折，塌陷，对方不认，明天的手术需要做伤鉴定吗?
拉架被撞导致鼻骨骨折、塌陷，是否需要做伤情鉴定是处理该类案件的重要环节。 如果伤情明确且对方认可，伤情鉴定可作为赔偿依据；但如果对方不认，伤情鉴定将成为关键证据。具体分析如下： 1. 若伤情明显且对方愿意承担责任：伤情鉴定虽非强制，但可作为伤情程度的客观依据，便于后续索赔。 2. 若对方否认伤情或责任：必须进行伤情鉴定，否则难以证明伤害程度及与事件的因果关系，可能影响赔偿请求。 3. 若涉及公安机关介入或刑事部分：伤情鉴定将成为判断是否构成轻伤、轻微伤的重要依据，直接影响案件性质。
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08/19
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查询电话归属单位
电话归属单位的查询需视具体情况而定。电话归属单位的查询需视具体情况而定。如果查询人是号码的合法使用者，可以直接联系运营商进行查询；若非号码使用者，需获得号码持有人的授权方可进行查询；若涉及公共安全或法律调查，相关执法机关可依法调取信息。具体如下：1. 若为号码本人使用：可直接拨打运营商客服或前往营业厅，提供身份信息进行查询。2. 若为他人号码但已获授权：需提供授权书及双方身份证明，通过正规渠道查询。3. 若为执法机关调查需要：在依法出具相关法律文书后，可向运营商调取相关信息。
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08/19
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女员工社保未满15年可以退吗
女员工社保未满15年是否可以退，需根据具体条件判断。社保未缴满15年可以退，但需符合特定条件。1. 如果已达到法定退休年龄但缴费不足15年：可以申请一次性退还个人账户部分的金额，但不能按月领取养老金。2. 如果尚未达到法定退休年龄且不再继续缴纳：一般情况下无法退保，除非有特殊情形如出国定居、死亡等，可依法申请退还个人账户部分。3. 如果自愿选择继续缴费至满15年：则不能退保，但可以按月领取基本养老金。4. 如果存在重复缴费或误缴：可向当地社保局申请退还重复或误缴部分。5. 如果是城乡居民养老保险
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08/19
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耕地围围墙合法吗
耕地建围墙是否合法取决于是否依法办理审批手续。耕地建围墙可能属于非法占地，是否合法需视具体情况而定。若存在以下情形，处理方式也有所不同：1. 如果已依法办理农用地转用审批手续：围墙建设属于合法用地行为，符合国家土地利用规定。2. 如果未办理审批手续但围墙未改变耕地用途：如仅为保护耕地安全而临时设置围栏，且未影响耕作，可能不构成违法，但仍存在法律风险。3. 如果未经批准且改变了耕地用途：例如围墙用于非农业用途，如圈地建房或商业用途，该行为属于非法占地，将面临行政处罚甚至强制拆除。
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08/19
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增加诉讼请求规定
关于在诉讼中增加诉讼请求的规定，需根据具体情形判断是否可以增加以及如何操作。在诉讼中，原告可以在法庭辩论终结前申请增加诉讼请求，但必须经过法院许可，并且新增请求需与原诉具有关联性。若存在以下情形，将影响是否可以顺利增加诉讼请求：1. 若在法庭辩论终结前提出：一般可以申请增加诉讼请求，法院会根据案情决定是否准许。2. 若新增请求与原诉无直接关联：法院可能不予合并审理，要求另行起诉。3. 若在法庭辩论终结后提出：通常不予受理，除非法院认为确有特殊情况。4. 若对方当事人同意：可以简化程
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08/19
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办理病退需要什么条件吗？
办理病退需要满足一定的法定条件，不同情况下的处理方式也有所不同。 办理病退需满足年龄和医疗条件，并经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。如果存在以下情况，处理方式如下： 1. 若存在劳动能力鉴定结果确认完全丧失劳动能力：可向社保机构申请病退，符合条件的可提前退休并领取养老金。 2. 若未进行劳动能力鉴定或结果未确认完全丧失劳动能力：则无法直接办理病退，需进一步进行医疗鉴定。 3. 若存在社保缴费年限不足：即使丧失劳动能力，也可能无法享受病退待遇，需补缴或满足最低缴费年限要求。
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08/19
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单位离职后一直没结算薪资，任职也不满一年，也没签订劳动合同?
单位离职后一直没结算薪资，且未签劳动合同的情况下，您有权依法追讨薪资。 1. 如果单位在您离职后仍不结算薪资，您可以依法申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。 2. 如果您在职期间未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，您依然可以主张双倍工资差额。 3. 如果单位否认劳动关系，您需要通过工资支付记录、工作证、考勤表等证据来证明劳动关系的存在。 4. 如果单位恶意拖欠工资，您还可以依法主张经济补偿。 5. 如果超过仲裁时效（通常为一年），您的权利可能无法受到法律保护。 6. 如果存在第三方证明（如同事证言或
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08/19
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重复参保如何退费
关于重复参保如何退费的问题，以下是具体解答：如果参保人存在重复参保的情况，是可以申请退还重复缴纳的部分费用的。若存在以下不同情况，退费方式和结果也会有所不同：1. 若重复缴纳的是同一类型社保（如养老保险或医疗保险）：可向参保地社保经办机构提交申请，核实后退还重复部分。2. 若因单位和个人同时缴纳导致重复：需单位配合出具相关证明材料，由社保机构审核后处理。3. 若跨地区重复参保：应优先保留一个参保地，向其他参保地社保机构申请退费。4. 若因系统错误导致重复扣费：可由社保机构直接核实并
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08/19
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进度款超付是什么意思
进度款超付是指在合同履行过程中，付款方支付的款项超过了合同约定的进度或比例。进度款超付是指在合同履行过程中，付款方支付的款项超过了合同约定的进度或比例。根据实际情况的不同，处理方式也有所区别：1. 如果合同中明确约定了付款节点和金额，超付可能构成违约，付款方有权要求返还超付款项。2. 如果超付是因双方协商一致或合同变更所致，可视为合法履行，不构成违约。3. 如果收款方存在欺诈或隐瞒行为，导致付款方误付，付款方可依据合同法或民法相关规定主张撤销付款行为或要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法
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你好！在某某给某某人打工，不给开支怎么办？他说给打条
在俄罗斯给中国人打工，雇主不给开支并承诺打条，这种情况应如何处理？以下是相关解答。 直接答案：在俄罗斯给中国人打工，雇主不给开支属于违法行为，劳动者有权依法追讨工资。 若存在以下不同情况，处理方式有所不同： 1. 若存在书面劳动合同：可依据合同条款要求雇主支付工资，并保留工资条或其他书面承诺作为证据。 2. 若仅存在口头约定：需收集如工资支付记录、工作证明、同事证言等证据，以证明劳动关系及工资标准。 3. 若雇主承诺打条但未兑现：工资条虽可作为辅助证据，但需结合其他材料形成完整证据链