16岁以上18岁以下未签劳动合同,不能随时辞职。依据《劳动合同法》,劳动者应提前通知用人单位离职,试用期提前三日,非试用期提前三十日。若随意离职,可能影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职,需按规定通知用人单位。若已过试用期,应提前三十日书面通知;未过试用期,提前三日通知。遇单位拖欠工资等情形,可立即离职并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同不能随时辞职。具体操作:1.已过试用期,提前三十日以书面形式通知用人单位;2.未过试用期,提前三日通知单位;3.若单位有违法行为如拖欠工资,可立即离职并申请劳动仲裁,维护自身权益。
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