免交保险期间领取的失业金，退休时这段期间算工龄吗？

免交保险期间领取失业金，退休时该期间通常不计入工龄。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在免交保险期间，虽然个人可能领取了失业金，但并未实际参与工作并缴纳社会保险费，因此这段时间通常不被视为有效工龄。在计算退休金时，工龄是一个重要因素，直接影响退休金的数额。提醒：若退休时发现工龄计算有误，且涉及免交保险期间领取失业金的情况，可能表明存在较严重的社保管理或计算问题，应及时咨询社保机构或寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.向社保机构咨询：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保机构咨询工龄计算的具体规定和流程。2.申请复核：若社保机构初步答复不满意，可正式提交书面申请，要求复核工龄计算情况，并提供相关证明材料。3.提起行政诉讼：若社保机构处理不当或不予处理，可向当地人民法院提起行政诉讼，要求法院对工龄计算问题进行裁决。4.提起民事诉讼：若认为社保机构的错误处理导致个人权益受损，还可考虑提起民事诉讼，要求社保机构承担相应赔偿责任。在诉讼过程中，应提供充分的证据来证明自己的主张。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式应根据实际情况和法律规定进行调整。
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处理方式：从法律角度讲，处理此类问题的方式主要有两种：一是向当地社保机构咨询并申请复核；二是若社保机构处理不当或不予处理，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼来维护自身权益。选择方式：若对工龄计算有疑问，首先应向社保机构咨询并申请复核，这是最直接且通常也是最有效的方式。若社保机构无法给出满意答复或处理不当，再考虑通过法律途径来解决问题。